Vous allaitez votre enfant mais vous devez retourner travailler. Le sevrage n'est pas pour autant obligatoire, le code du travail prévoit des heures pour allaiter votre enfant et des moyens sont possible pour qu'il ait encore votre lait en alimentaiton.
Il faut savoir que le lait maternel se conserve 48h au réfrigérateur et 4 mois au congélateur sans pour autant être altéré.
Si vous souhaitez continuer votre allaitement, il suffit que l'on en discute lors de la signature du contrat afin de trouver le bon équilibre pour tous.
Pendant une année à compter du jour de la naissance, la salariée allaitant son enfant dispose à cet effet d'une heure par jour durant les heures de travail.
L'heure prévue à l'article L. 1225-30 dont dispose la salariée pour allaiter son enfant est répartie en deux périodes de trente minutes, l'une pendant le travail du matin, l'autre pendant l'après-midi.
La période où le travail est arrêté pour l'allaitement est déterminée par accord entre la salariée et l'employeur.
A défaut d'accord, cette période est placée au milieu de chaque demi-journée de travail.
Le congé de maternité prévu à l'article L. 4138-4 est accordé, sur demande, dans les conditions fixées pour les fonctionnaires de l'Etat.
Le militaire féminin peut bénéficier, sur demande, des autorisations d'absence pour allaitement prévues à l'article L. 1225-30 du code du travail.
Le code du travail ne prévoit pas beaucoup de temps libre pour pouvoir allaiter à moins de travailler à proximité du domicile de votre assistante maternelle c'est pour cela que d'autres moyens sont possibles.
Le matin votre enfant aura sa tétée au sein et la journée il aura votre lait que vous aurez préalablement tiré en biberon.
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ème visiteurDate de dernière mise à jour : 03/02/2012
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