Le salarié peut demander des congés non rémunérés sous réserve de l'accord de l'employeur. Ces congés n’entrent pas en compte pour le calcul de la durée des congés payés annuels.
Une autorisation d’absence d’un jour est accordée à tout jeune de 18 à 25 ans dans le but exclusif de participer à l’appel de préparation à la défense nationale. Cette absence est rémunérée et entre en compte pour le calcul de la durée des congés payés annuels.
Avec l'appui d'un certificat médical, l'assistante maternelle peut bénéficier à trois jours d'absences par an, non rémunérées, en cas de maladie ou d’accident d'un enfant de moins de seize ans dont elle a la charge. La durée de ce congé est portée à cinq jours si l’enfant est âgé de moins d’un an ou si le salarié assume la charge de trois enfants ou plus de moins de seize ans.
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