Absence de l'enfant

En cas d'absence de l'enfant non prévues au contrat(hormis si cette absence est du fait de l'assistante maternelle), le salaire sera maintenu.

Toutefois, en cas de maladie de l'enfant attestée par un certificat médical (présenté dans les 48 heures et daté du 1er jour d'absence) le salaire n'est pas dû :

pendant les courtes absences pour maladie de l’enfant, consécutives ou non, et à concurrence de 10 jours par an
en cas de maladie supérieure à 14 jours consécutifs ou en cas d’hospitalisation. A l'issu de cette période, les parents décideront soit de rompre le contrat , soit de maintenir le salaire.

la loi interdit dans le contrat des clauses moins favorables que les règles légales ou conventionnelles, elle autorise celles à l'avantage du salarié.

Par conséquent: le contrat de travail prévoira des clauses plus avantageuses à l'assistante maternelle.

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