Conditions d'accueil
L'assistante maternelle est une employée qui accueille plus d'un enfant à son domicile, cet accueil particulier est considéré comme accueil collectif.
Il faut donc concilier accueil collectif et emploi d'une salariée.
Afin que nous puissions créer une relation de confiance et travailler dans de bonnes conditions il est nécessaire de créer quelques règles et conditions.
Avec mon agrément délivré par le conseil général de l'Ain, je réponds aux conditions d'accueil garantissant la santé, la sécurité et l'épanouissement de votre enfant.
L'accueil:
L’accueil s’effectue en fonction des disponibilités et des places.
3 accueils journée de 0 à 18 ans et 1 accueil journée de 15 mois à 18 ans, soit 4 accueils simultanés.
Je privilégie 3 accueils de 0 à 3 ans et 1 accueil dit « de dépannage » pour remplacement d’une collègue ou un accueil occasionnel ou de court terme.
L’accueil de votre enfant se fera uniquement après signature d’un contrat de travail et d'un contrat d'accueil que je vous fournirai.
Il est conseillé de réserver votre place en signant d’un commun accord un contrat d'engagement réciproque.
Une période d’adaptation de minimum deux semaines sera mise en place.
Horaires d'accueil:
- Les enfants sont accueilli du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Les modalités d’accueil et les horaires sont définis sur le contrat de travail en fonction de votre demande. Vous avez choisit votre plage horaire il vous est demandé de la respecter.
- L'arrivée est l'heure notée sur le contrat et l'heure de départ est l'heure à laquelle l'enfant repart et non pas l'heure d'arrivée des parents chez nounou. L'arrivée plus tôt et le départ plus tard que l'heure noté au contrat entraine des heures en sus à payer.
- En cas de retard pour l'arrivée ou le départ, vous devrez m'en informer au plus tôt par sms. Dans ce cas les parents seront averti si je devais être hors de mon domicile afin qu’ils puissent venir chercher leur enfant auprès de moi.
- Les retards doivent rester exceptionnels, dans le cas contraire, l'amplitude horaire devra être révisée et un avenant au contrat sera signé en accord des deux parties.
- L’arrivée ou le départ des enfants devra prendre en compte les horaires d’école, l’arrivée ou le départ de l’enfant ne pourra pas se faire dans ces tranches horaires afin de ne pas mettre en retard l’assistante maternelle pour l’entrée ou la sortie d’école.
- Si les horaires hebdomadaires diffèrent et ne peuvent être fixés au contrat, un planning signé par l’employeur devra être remis selon l’accord contractuel et devra être respecté selon les modalités du contrat.
Le salaire:
Le salaire est versé régulièrement chaque mois et est fixé le dernier jour travaillé du mois. En cas de non-paiement ou paiement tardif régulier, le contrat sera rompu sans préavis.
Le salaire est mensualisé sur une période de 12 mois sauf pour les contrats dit "occasionnel", il est déterminé en fonction du nombre d'heure d'accueil et écrit dans le contrat. Il sera donc discuté d’un salaire mensuel et non un salaire horaire.
Le parent employeur fera chaque mois une déclaration de salaire à l'organisme PAJEMPLOI même s'il ne perçoit aucune aide. Cette déclaration mensuelle prouve la régularité de l'emploi, le cas contraire constitue une dissimulation d'emploi.
L’employeur, nonobstant le bulletin de paie PAJEMPLOI prévu à l’article L.135-5-8 du Code de la sécurité sociale, remettra à l’assistante maternelle, tous les mois, un bulletin de salaire conforme aux prescriptions du code du travail.
Repos:
Conformément au droit européen, l’assistante maternelle doit avoir un repos quotidien d’au minimum 11heures consécutives sans enfant tous parents confondus
Il n'y a pas d'accueil les samedis, dimanches et jours fériés.
Respect du voisinage et de la vie privée:
Les parents sont priés de respecter le voisinage, l’environnement, ma vie privée et celle de ma famille et de le faire comprendre à leurs enfants qu’ils soient accueillis ou non ainsi que les accompagnants.
- Respect du matériel et des jouets, les jeux, jouets et matériel sont réservés aux enfants en accueil.
- Respect du lieu d’accueil, ma maison est avant tout un lieu privé mais aussi un lieu public dans un temps donné. Toutes les pièces ne sont pas accessibles. Vous aurez la possibilité de visiter les pièces où votre enfant aura accès lors de l’entretien d’embauche après cela vous n’aurez plus accès.
- Restez dans un espace limité à l'entrée et ne vous baladez pas dans toute la maison, sauf si vous y êtes autorisé exceptionnellement. J'irai chercher l’enfant s’il ne se trouve pas dans la pièce d’accueil au moment du départ mais les parents et enfants non accueillis restent à l’entrée.
- En arrivant frappez ou sonnez avant d’entrée, restez patient il se peut que je sois en train de changer une couche et je n’ouvre pas dans la seconde. Ne parlez pas trop fort, des personnes peuvent être en train de se reposer ou dormir.
- Respect du silence, ne parlez pas trop fort, des personnes peuvent être en train de se reposer ou dormir.
- Respect d’autrui. Les deux parties sont tenu par le secret professionnel.
- Respect des horaires : la journée commence à l’heure notée sur le contrat ou le planning et se termine au départ de l’enfant et non à l’arrivée du parent. Il convient de tenir compte du compte rendu journalier d’environs 5 à 10 min. Si l’horaire est de 8h-17h et que vous arrivez à 7h55 et repartez à 17h10 des heures complémentaires seront comptabilisées.
Au quotidien:
Pour assurer la continuité de la vie de l’enfant, les parents doivent me transmettent toutes les informations nécessaires, ainsi que les incidents éventuels survenus au domicile (signaler les petits bobos arrivés à la maison : fesses irritées, constipation ou diarrhée (important pour le menu de midi), nuits agitées, boutons sur le corps, allergies... Réciproquement ils seront informés du déroulement de la journée de leur enfant. Cette charte est instaurée dans un souci mutuel de respect et de reconnaissance du rôle de chacun.
- Toilette et déjeuner : Les parents fournissent des couches jetables uniquement.L’enfant arrivera le matin propre et habillé et il devra avoir prit son premier repas. Le premier biberon des bébés devra dans la mesure du possible être donné avant.
- Bijoux : Tous les bijoux sans exception sont interdits pour des raisons de sécurité. Je retirerai collier, chaine, gourmette, bracelet, boucles d’oreilles ou tout autre bijou que l’enfant porterait durant l’accueil.
- Barrettes et chouchou : Les barrettes et les chouchous dans les cheveux seront accepté à partir d’un certain âge.Ces objets sont interdit pour les bébés.
- le sommeil: L’enfant fera la sieste chaque après-midi selon son rythme, les plus jeunes feront une sieste le matin en fonction de leurs habitudes et leur rythme. Seul un doudou pas trop gros sera toléré dans le lit. Les nourrissons seront couchés sur le dos uniquement.
- Les jouets personnels : Les jouets personnels resteront chez les parents ou seront remis dans le sac ou rendu aux parents le matin.
- Doudou et sucette : Le doudou et la sucette resteront chez nounou afin de ne pas être dans l’embarras en cas d’oublie un matin. Prévoyez un doudou jumeau et une sucette en plus. Si l’enfant dort avec une boîte à musique les parents mettront dans le sac la boîte à musique de leur enfant.
- Les repas : Les repas se prendront dans le calme. Lors des repas, il sera interdit de quitter la table, de jeter la nourriture ou de cracher. Il sera demandé de gouter à tout on a le droit de ne pas aimer mais il faut gouter pour savoir. Les biberons seront donné avant et au rythme de chaque bébé.
- Les sorties : Des sorties seront organisées durant l'année. Certaines peuvent être payantes, dans ce cas chaque parent fera l'avance de la somme ou me remboursera lors du versement du salaire (en divers à payer).
Date de dernière mise à jour : 18/02/2021